近日，校纪委组织对近期新提任的5名中层干部和3名科级干部分别进行了廉政谈话。校纪委副书记、纪检监察室主任吴国泉，纪检监察室副主任姚美才组织并参加谈话。
开展对新提拔干部任前廉政谈话，是学校廉洁教育的规定动作，是干部选拔任用工作的重要环节，体现了组织对新提拔干部的关心和爱护，对新提任干部在新的岗位上开好头、起好步具有重要意义。
吴国泉主任首先向8名新提任干部表示祝贺。随后他分析了当前高校全面从严治党的形势，指出党的领导弱化、党的建设缺失、“两个责任”层层递减、纪律意识淡化、一些领域问题易发多发、制度不完善且执行不到位等共性问题。为此，他向新提任干部提出四点要求：一要坚定信仰，牢筑防线。要保持政治定力，牢固树立“四个意识”，始终做到“两个坚决维护”。二要心存敬畏，秉公用权。要严守纪律规矩，敬畏制度、权力、底线，以身作则，率先垂范。三要锻炼作风，敢于担当。要扛起责任担当，站在学校发展、服务师生、公事公心的角度干事创业。四要遵纪守法，严以律己。要牢记有权必有责、有责要担当、失责必追究，把心放在事业上，把本领放在抓落实、抓发展上。此外，他还针对每位新提任干部的不同岗位、不同职责，结合自身监督执纪经验提出了个性化的风险点和防控建议。
纪检监察室副主任姚美才也进行了廉政提醒。他指出，廉政谈话是纪律教育的重要载体，新提任干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到“四讲”、“四提升”，即要讲政治、讲学习、讲自律、讲奉献，提升学习意识、提升身份意识、提升责任意识、提升风险意识。
会上，新提任干部分别作了表态发言，并签订廉政承诺书。校纪委向每位新提任干部发放了有关廉政学习资料。